Guide du conseiller du salarié

Le conseiller du salarié a pour objectif d’assister tout salarié lors d'un entretien préalable à un éventuel licenciement, une rupture conventionnelle individuelle du CDD, un licenciement d’un apprenti sous contrat à durée limitée ou indéterminée.. Retrou

Le conseiller du salarié a pour objectif d’assister tout salarié lors d'un entretien préalable à un éventuel licenciement, une rupture conventionnelle individuelle du CDD, un licenciement d’un apprenti sous contrat à durée limitée ou indéterminée.. Retrouvez dans notre guide l'essentiel à savoir sur ce mandat.

Toute personne bénéficiant d’une expérience du monde de l’entreprise, des relations entre employeurs et salariés, ainsi que d’une réelle connaissance du droit social, est susceptible de postuler à la fonction de conseiller du salarié.

Désigné par le préfet du département, le conseiller du salarié exerce sa mission à titre bénévol afin d’assister le salarié concerné par une procédure prévoyant un entretien préalable avec possibilité d’assistance par un conseiller du salarié.

• Quelles sont les conditions de désignation en tant que conseiller du salarié ?

• Quels sont les moyens du conseiller du salarié ?
   
• Où peut-on trouver la liste des conseillers du salarié ?
   
• Comment se déroule sa mission ?

Afin de vous guider,  la CFE-CGC a mis en place un dispositif de formation et de communication. Ainsi, en tant que conseillère, conseiller du salarié vous avez accès à :

• 2 modules de formations spécifiques pour les conseillers du salarié à suivre au sein de votre union territoriale ;
   
• une lettre d’ « actualités juridiques » rédigée par le service juridique de la Confédération et diffusée directement sur votre messagerie électronique ;
   
•  toutes les informations présentes sur l'intranet de la Confédération ;
   
• notre guide « Conseiller du salarié ».