Face aux évolutions réglementaires mais surtout face aux demandes de notre société, la mise en place d'une politique handicap interpelle à la fois les directions d'entreprise et les représentants du personnel. Handicap et RSE sont des enjeux majeurs au cœur de l’employabilité si l’on se penche sur l’intersectionnalité :
- âge & handicap,
- genre & handicap,
- niveau de formation & handicap,
- précarité & handicap…
Nous vous invitons à un webinaire qui présentera un point de vue engagé sur la construction et mise en œuvre d'une politique handicap en lien avec votre démarche RSE (dialogue social, amélioration continue des pratiques RH & managériales, QVT, santé au travail… ).
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